Leadership

Sei die beste Version Deiner Selbst

Mit Leadership Coaching entwickelst Du Deinen eigenen authentischen Führungsstil. Durch mehr Selbstwahrnehmung und -steuerung stärkst Du Deine Beziehungsfähigkeit, Kommunikation und Präsenz. Du gewinnst mehr Arbeitszufriedenheit, steigerst Deine Performance und hast weniger Stress.

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Change
 
 

Verschaffe Dir den Durchblick

Wir agieren in neuen Rahmenbedingungen

Wir leben in einem sich immer schneller ändernden Umfeld. Ein verändertes wirtschaftliches Umfeld, zunehmende Digitalisierung, der Druck, nachhaltig zu agieren, New Work, hybride Arbeitsformen und sich ändernde Werte von Millennials schaffen neue Rahmenbedingungen und stellen insbesondere Führungskräfte vor große Herausforderungen.

Leadership Coaching hilft Dir,
Deine Ziele zu erreichen

Leadership Coaching stärkt Dich genau dort, wo Du heute stehst. Es schafft Klarheit und hilft, Prioritäten zu setzen und schwierige Entscheidungen zu treffen. Es schenkt Dir neue Perspektiven und deckt „blinde Flecken“ auf. Es steigert Selbstwahrnehmung, Präsenz und ultimativ Deine Arbeitszufriedenheit und Performance.

Als Leadership Coach
stehe ich Dir zur Seite

Als Coach bin ich Vertrauensperson und Sparring Partner. Ich schaffe einen sicheren Raum, der es Dir erlaubt, Dich selbst zu reflektieren. Ich spiegle Dein Verhalten und ermögliche Dir, hinderliche Glaubens Konstrukte und Emotionen loszulassen, damit Du in besseren Kontakt mit Deiner inneren Wahrheit kommst.

Was ist der richtige
Schwerpunkt für Dich?

Leadership Coaching umfasst eine Reihe von Themen. Gemeinsam identifizieren wir zu Beginn des Prozesses, was für Dich besonders relevant ist und wo im Coaching der Schwerpunkt liegen soll.

Karriere & Purpose
Führungs-verständnis
New Work
High Performance
Emotionale Intelligenz
Kom-munikation & Präsenz
Leadership Coaching

Den eigenen Purpose leben

  • Definieren klarer Ziele für den eigenen Karriereweg
  • Entdecken des eigenen Purpose – was ist mein innerer Antrieb?
  • Abwägen verschiedener Optionen und treffen guter Entscheidungen

Das eigene Führungsverständnis ausbauen

  • Klären der eigenen Werte und Lebensaufgabe
  • Stärken des eigenen authentischen Führungsstils - auch im Hinblick auf New Work
  • Stärken von Leadership Skills wie z.B. Delegieren, Feedback, Motivation

Relevanz von New Work klären

  • Reflektieren der eigenen Führungsrolle im Hinblick auf die Arbeit mit selbstorganisierten Teams und agilen Arbeitsformen

High Performance steigern

  • Ausbauen der eigenen Leistungsfähigkeit und Wirksamkeit
  • Stärken von Resilienz, Mobilisieren von Ressourcen und besserer Umgang mit Stress
  • Etablieren effektiver Gewohnheiten und Time Management

Emotionale Intelligenz fördern

  • Steigern von Selbstwahrnehmung und Selbstregulation
  • Stärken von Empathie, Selbstkompetenz und Eigenmotivation

Kommunikation & Präsenz stärken

  • Verbessern der Fähigkeit zuzuhören und klar zu kommunizieren
  • Souveränes Auftreten in Meetings und Präsentationen
  • Stärken von Konflikt- und Beziehungsfähigkeit

Was bringt Dir das Leadership Coaching?

Creating_clarity

Schaffen von Klarheit

Leadership Coaching steigert Deine Wahrnehmungsfähigkeit und befähigt Dich, in Kontakt mit Deinem inneren Wissen zu kommen.

Klarheit und neue Kräfte werden mobilisiert, um wichtige Entscheidungen zu treffen, Prioritäten zu setzen und Projekte umzusetzen. Dabei wirst Du effektiver und gewinnst Zeit.

Gaining_new_perspectives

Gewinn neuer Perspektiven

Wir finden neue Antworten, wenn wir unsere Welt aus anderen Perspektiven sehen – wenn wir unser System verlassen und von außen darauf schauen.

Im Leadership Coaching lernst Du Dich selbst neu kennen. Es werden eigene, oft hinderliche Glaubensmuster identifiziert und modifiziert, so dass neue Handlungsoptionen entstehen können.

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Erreichen persönlicher Ziele

Leadership Coaching unterstützt Dich, um ‚auf der Spur‘ zu bleiben und neue Ziele zu definieren und zu erreichen. Dabei wirst Du gestärkt, inspiriert und motiviert.

Neben dem Stärken eigener Ressourcen, ermutigt das Leadership Coaching auch zum Verlassen der eigenen Komfortzone als Voraussetzung für persönliches Wachstum.

Wie läuft der Prozess ab?

  • KENNENLERNEN
    Informationsgespräch
    INFORMATIONSGESPRÄCH
    (30 Min)

    Gegenseitiges Kennenlernen und Abklären von Erwartungen, Themen und Wünschen

  • VORBEREITUNG
    Angebotsentwicklung
    ANGEBOTSENTWICKLUNG

    Anpassen des Coaching Prozesses auf die individuellen Bedürfnisse

    Definieren der Kernthemen für das Coaching

    Festlegen des Timings: Anzahl empfohlener Coaching Stunden und Rhythmus

  • KICK-OFF COACHING
    Auftragsklärung
    AUFTRAGSKLÄRUNG
    (90 Min)

    Detailliertes Beleuchten der Fragestellung aus verschiedenen Perspektiven

    Vereinbaren von Zielen und definieren gewünschter Ergebnisse

    Setzen einer Intention

  • DEEP DIVE
    Coaching Gespräche
    COACHING GESPRÄCHE
    (60 - 90 Min)

    Tiefes Eintauchen in die Prozesse unter Nutzung geeigneter Methoden und Tools

    Sichtbarmachen und Klären von bestehenden Konflikten

    Aufdecken zugrunde liegender Störfelder

    Entwickeln von Lösungsansätzen und Umsetzungsstrategien

    Verankern neuer Gewohnheiten

  • REVIEW
    Coaching Review
    COACHING REVIEW
    (90 Min)

    Fazit und Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse des Coachings

    Vergleichen der Ergebnisse mit den eingangs formulierten Zielen

    Ausblick auf die Zukunft und Vereinbarung nächster Schritte

Du willst mich persönlich kennenlernen, und erfahren, wie der Prozess für dich aussehen könnte?

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